Leistung ist eine gute Investition in die Eurohypo. Denn wer sich engagiert, wird auf Basis eines neuen attraktiven Vergütungssystems profitieren.

2005 hat die Eurohypo ein neues flexibles und leistungsorientiertes Vergütungssystem mit Festgehalt und variablem Bonus für Tarif- und AT-Gehälter eingeführt. Das neue Vergütungssystem ermöglicht, sowohl die persönliche Leistung des Einzelnen als auch das Unternehmensergebnis zu berücksichtigen. So wird der Leistungswille und die Leistungsbereitschaft aller Mitarbeiter sowie deren Streben nach Eigenverantwortung und Selbständigkeit mit den Zielen der Eurohypo verbunden.

Ob Sie als Auszubildender, Hochschulabsolvent oder Professional zu uns kommen, Sie werden bei der Eurohypo auf einer attraktiven Vergütungsbasis stehen.